Schottland sollte prüfen, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz Maßnahmen im Lichte der Pandemie, sagt Experte

Ein betriebliches Gesundheits-Experten fordern eine umfassende überprüfung der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz in Schottland folgende „Mängel“ ergeben, werden durch die COVID-19-Pandemie.

In einem neuen Bericht, Professor Andrew Watterson, der Universität von Stirling in der Fakultät der Gesundheitswissenschaften und Sport, sagt, dass die aktuellen Richtlinien über Sicherheit und Gesundheit—die Kraft, für die liegt mit der britischen Regierung—sind nicht fit für die Praxis. Er macht auch eine Reihe von Empfehlungen zum Schutz der Arbeitnehmer—einschließlich der Schaffung eines neuen, unabhängigen Sicherheit und Gesundheit Körper für Schottland.

Die Forschung, durchgeführt im Auftrag des think-tank der Jimmy Reid Foundation, beschreibt die Gründe, die für neue Prinzipien, Politik und Praxis basiert auf drei Themen:

  • Die Herausforderungen für die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz in Schottland während der Pandemie;
  • Wie diese Herausforderungen beziehen sich auf vergangene Fehler und verpasste Chancen in Großbritannien und Schottland auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz vor 2020; und
  • Die Zukunft von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz in einem dezentralisierten oder unabhängiges Schottland.

Professor Watterson, head of the Occupational and Environmental Research-Gruppe bei Stirling, sagte: „die Herausforderungen, Die durch COVID-19 offenbarte viele Lücken in die, wie das Vereinigte Königreich hat an den Arbeitnehmer und die öffentliche Gesundheit: die beiden können nicht aufgeteilt werden. Schottland konfrontiert wurde, die Pandemie Herausforderung, die weit besser als die UK-Regierung. Es ist wichtig, dass es baut jetzt auf seine Arbeit post-Pandemie und verbessert die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer durch eine Reihe von Maßnahmen unter Einbeziehung von Gesundheits -, sozial-und Wirtschaftspolitik ändert, und mit recovery-Plänen, erstellen gesunde und sichere Arbeitsplätze in ganz Schottland in eine Radikale Green New Deal.“

In dem Papier, Professor Watterson, macht die folgenden Empfehlungen:

  • Schottland muss ein unabhängiges, ordnungsgemäß ausgestattet und mit Personal besetzt Arbeitssicherheit, Gesundheit und Körper mit effektiven Interessenvertretung auf der Ebene des Aufsichtsrates für die Arbeitnehmer und Ihre Gewerkschaften, Arbeitgeber, Kommunen und Gemeinden. Schutz der Belegschaft sichert auch Gemeinden, die öffentliche Gesundheit und die Wirtschaft die Schäden von berufsbedingten Krankheiten und Verletzungen.
  • Ein schottischer Occupational Health-Service-Agentur (SOHSA) sollten entwickelt werden und zu einem Querschnittsthema innerhalb von NHS Schottland zum Ende der Arbeitgeber getrieben, den freien Markt, die Lieferung von betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen zutiefst misstraut, die Beschäftigten und die Gewerkschaften.
  • Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer soll durch eine wirksame und kohärente Grundsätze, Strategien und Verfahren ausgerichtet auf die Prävention. Dies ist derzeit oft fehlen oder an den Rand gedrängt in einer deregulatory Klima, das unterstreicht die Flexibilität, angemessen und common-sense-Aktion‘, das ist ein code für Untätigkeit.
  • Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer sollte nie vernachlässigt werden in der Pandemie-Planung der öffentlichen Gesundheit Körpern fehlt Kompetenz und Autonomie und nicht effektiv schützen alle Arbeitnehmer
  • Im Gegensatz zu Großbritannien, der schottischen Regierung übernehmen sollte, in einem dezentralisierten oder Unabhängiger Staat, der alle International Labour Organisation übereinkommen über Arbeitsschutz und wirksame Vorsorgeprinzip.